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薪酬福利

 
风华高科薪酬福利系统图
     
 
  基础工资  
    公司重要采用的工资发放情势有年薪制、岗位绩效制、技巧绩效制、事迹提成制、项目提成制;公司针对管理序列和技巧序列分辨制定不同的薪酬系统,保障优良管理类及技巧类员工能获得与能力和付出相匹配的薪酬。  
     
  绩效工资  
    公司采用半年及年度绩效考核,其中年度考核的成果作为薪酬升降的根据。  
     
  年终奖  
    公司每年均会根据公司实际盈利、创利情况于每位员工发放相应的年终奖。  
     
  法定福利  
    公司根据法律规定依法办理“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险”。  
     
  公司特别福利  
    根据公司规定发放住房公积金(相当于工资增长12%)、高温补、粉尘补、营养费、话费补贴、噪声补贴、交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,并可享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假和看护假、哺乳假、打算生育假、病假、工伤医疗假、丧假等假期。其中法定节假日包含元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节、中秋节以及三八妇女节;  
     
  荣誉与发展  
    公司为增进员工发展、激发员工潜力及发掘优良人才,对公司新老员工分辨制定如下造就打算:成长打算(励志特训营)、专业技巧培训(登峰打算)、后备梯队培训(飞鹰打算)和管理提升培训(精英培训营)。  
     
  企业文化建设  
    公司及下属子分公司每年均会举办歌咏比赛、运动、舞蹈比赛、旅游等运动丰富员工的业余生活,公司内部拥有篮球场、足球场、乒乓球室等娱乐场地。  
     
 

 

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